“70后來啦”專題報道創業篇之一：

　　洲際設計黃后欽：不為個人圖名利，只為設計求超越

　　文/申志(華夏陶瓷網 首席記者)

　　黃后欽，深圳洲際設計有限公司創始人、深圳黃后欽室內設計有限公司創始人，廣東省城市建設職業技師學院客座教授，中國注冊高級室內建筑師，深圳市室內設計師理事，湛江設計力量發起人之一。

　　黃后欽擁有近二十年的酒店設計經驗，對中國傳統文化有獨到見解，善于發現和定位每座酒店獨特的文化特性，將地域文化與國際潮流趨勢完美結合，執著追求設計的完美境界，立志用設計的力量，把不同功能空間的價值最大化。

　　黃后欽自做設計以來，獲得業界和社會的廣泛認可，先后獲得過多個國內外專業獎項，其中包括：艾特獎、上海國際酒店設計大獎、大中華區十佳設計師、酒店最佳室內設計師…… 

黃后欽是一個有夢想的設計師 

　　入行：從菜鳥到老板，幸福來得太突然

　　1978年，黃后欽出生于中國大陸最南端雷州半島上的湛江。雷州半島素有“中國民間文化藝術之鄉”、“中國書法之鄉”的美譽。也許是成長在這樣藝術濃烈的土地上的原因，黃后欽從小就具備自己獨特的審美，所以上大學的時候他選擇了和設計相關的專業。

　　1999年黃后欽畢業于華中科技大學建筑學本科。和好多剛畢業的同學一樣，懷揣著對未來生活的憧憬和夢想，他去了廣州打工。黃后欽回憶，去到廣州以后才發現夢想和現實的距離差距是多么大。

　　經過多番尋找，專業對口的工作始終無果之后，抵不過現實生活的壓迫，黃后欽轉而求其次，選擇了一個家裝公司上班。當時家裝行業的生意特別好，掙錢也相對比較容易。經過一年的歷練，勤奮好學的黃后欽的設計水平越來越精湛，完全可以獨立應對設計方面的工作和業主。一個偶然的機會，幾個同學聚會，不知怎么就聊到工作上面的事情，大家越聊越激動，最后幾個同學打算合伙開公司。就這樣，黃后欽的第一個公司成立了。

　　由于當時家裝行業很好做，所以黃后欽在廣州淘到了他人生中的第一桶金。

　　對于從小生活在農村，家庭條件也相對艱苦的黃后欽來說，這一切來得太容易了。再加上年少輕狂，所以不知道珍惜，也不知道要怎樣合理地利用這些錢，于是他就和朋友們肆意地揮霍，天天吃、喝、玩、樂。就這樣持續了一段時間，黃后欽覺得這不是他想要的生活，所以果斷地離開廣州來到了深圳，和以前的一切徹底訣別。

曾經年少不知愁滋味 

可曾欄桿拍遍，為賦新辭強說愁？

　　轉型：不做家裝做工裝，不做老板做學徒

　　初來深圳，所有的一切都從頭開始。因為有工作經驗，黃后欽很快就找到了在深圳的第一份工作，底薪1200元，再加一些激勵提成。由于以前的經驗積累，所以工作上就算有些小不如意，但整體來說還是挺順利的。就這樣做了一年左右，黃后欽覺得家裝對于他來說已經沒有什么難度了，他想讓自己能更多元化地發展，所以他又選擇了去做工裝設計。

　　到了新的公司，黃后欽還沒有辦法勝任方案設計師的職位。因為以前工作上的經驗積累，所以公司安排他擔任施工圖主管，同時兼做一些小項目的獨立設計，月薪5000元，在當時的年輕設計師中算是高收入階層了。當然，黃后欽在該公司最大的收獲則是從一名家裝設計師轉變為工裝設計師。在職期間他學會了制圖規范性，嘗試做大空間，開始接觸大項目。說到制圖規范性，黃后欽有很多話說，“制圖的標志標符，包括線條的大小，圖紙的整潔度，圖紙的目錄、序號、說明，板材的清單等等……”

　　黃后欽告訴記者，雖然同樣都是室內設計，家裝和工裝是有很大區別的。比如說工裝圖紙，從平面圖到立面圖，從立面圖到節點圖，每張圖的索引號都要標出來，包括圖紙的材料規格，里面的骨架大小，每個節點的深度都要畫得很清楚，很透徹。他說，“做家裝只是大概畫一個粗糙的立面圖，就像只是畫一個人體的表面，做工裝除了人體表面要畫得很清晰，里面內臟的血脈和神經都要畫得很清楚。”一個五星級酒店，大概要畫2000張圖紙以上，工作量非常大，而這恰恰是做工裝吸引黃后欽的地方，做家裝對他來說太沒難度了。

　　每個公司的運營模式都不一樣。黃后欽是個非常有遠見的人，他說：“只有在不同的環境才能學到更多的東西，設計這個行業不宜在一個公司呆太長的時間，應該到不同的公司去學習不同的運營模式、管理模式，為自己將來的事業打好基礎。”所以他在這個公司也只呆了一年左右，然后又換了一家新的公司。

胸中自有丘壑  

　　成長：換工作只為學本領，挑公司全因有夢想

　　也許是冥冥中早也注定，也許是皇天不負有心人，在新公司黃后欽迎來了在設計領域的騰飛。后來他一直認為，在該設計公司工作這一階段，是他從普通設計師到山寨設計師的轉折點。黃后欽在該設計公司做方案設計師兼畫施工圖，他稱當時的自己是“山寨設計師”，也就是開始模仿別人，努力塑造自己的設計體系，追求自己的設計夢想。

　　他是這樣對“山寨設計師”定義的：有自己的設計夢想和追求，設計體系不成熟，設計做得還不是很完美，又有一定的獨立性，一般空間都能搞得不錯，特大空間搞不好。

　　在此期間，黃后欽這個“山寨設計師”代表該設計公司，為一家餐飲酒店集團做了五個餐廳、兩個酒店，給該設計公司帶來了很好的效益。在為該集團設計“湘君府”時，他大膽采用燕趙文化，加砂巖裝飾，做出了王府的金碧輝煌效果，受到了該集團的好評。

　　在該設計公司工作三年半后，黃后欽婉拒老板的挽留，原因則是他想全面、系統地做酒店設計。

　　為能提升酒店設計的專業知識，黃后欽又先后去到兩家國際型專業做酒店的大公司歷練。在這兩家公司，黃后欽更系統地學習了國際化品牌酒店的設計標準和細節，比如說：房間多大尺寸比較合理、衛生間多大、餐廳多大、廚房多大……，怎樣合理規劃和布局酒店的所有功能空間。在這期間，由他擔任項目經理的武漢某酒店獲得了2007年亞太設計金獎(酒店類)。有了行業的認可，黃后欽說：“我感到無比的高興和滿足,那種感覺根本無法形容，那是一種發自靈魂深處的滿足感。”這個時候，正是黃后欽從業將近10年的時候。

工作中的黃后欽

　　目標：在設計行業成名，為中國設計做貢獻

　　10年的光陰已經把當初那個不經世事、年少輕狂的少年磨礪成了一個成熟、睿智、內斂、頂天立地的男人。這時候的黃后欽已經步入而立之年，經過設計行業10年的洗禮，他已經是一個設計能力和經驗頗為豐富的設計師了。他準備再次創業，開一家屬于自己的公司。

　　和很多創業初期的設計師一樣，為了節約運營成本，黃后欽選擇了曾經工作過的一個雙甲企業公司掛靠，自己的公司則取名“沃爾遜設計公司”(并注冊登記)。要想做成一件事情，不可能一切都那么順利，黃后欽一邊要做設計，一邊要做業務，還要管理團隊，實屬不易。不過這一切都沒有難倒勤懇、努力的黃后欽，他除了睡覺和上洗手間的時間，其他時間基本都投入到工作中。一分耕耘、一分收獲，沃爾遜設計公司在黃后欽的苦心經營下穩步發展。

　　隨著社會的不斷發展，市場競爭也是越來越激烈，很多設計公司在經營模式上也發生了變化，一部分對市場具有洞察力的公司都開始做品牌營銷。黃后欽當時也意識到了這一點，所以他把公司名字也改了，從以前的“沃爾遜設計公司”改為簡單好記、瑯瑯上口，并承載著他對未來事業美好愿景的“深圳洲際設計有限公司”。

　　2014年對黃后欽來說應該是事業上的又一個高峰，這一年他擁有了自己獨立的辦公室，這一年他和6位優秀的湛江籍設計師聯合成立了“湛江設計力量”，這一年他在設計方面也是拿獎拿到手軟，這一年黃后欽這個名字也被很多業內外人士知道。

　　2015年，黃后欽更是憑借“溫州連云谷溫泉度假酒店”這個項目奪得了享有設計界“奧斯卡”的國際空間設計大獎“艾特獎”。

　　2016年，黃后欽又邁上了事業上的一個小高峰，他的辦公室從2014年的180多平方米的辦公室，換成了現在700多平方米的辦公室。

　　……

　　沒有無緣無故的成功，也沒有無緣無故的失敗。黃后欽現在的成功，是他的勤勉、堅持和不服輸精神鑄就的。他相信，只要自己和團隊足夠努力，總有一天洲際設計公司會成為中國設計界大名鼎鼎的設計機構，自己也能為中國設計界做出貢獻。

今年深圳家博會，黃后欽設計的展位為展商贏得了眾多眼球 

設計師同行稱贊黃后欽

　　個人檔案：

　　黃后欽，男，1978年出生于廣東省湛江市麻章區，畢業于華中科技大學建筑系，1999年進入設計界，2010年創業，系“湛江設計力量”發起人之一。曾在深圳、香港多家設計公司工作，現為深圳洲際設計公司創始人、設計總監。個人主要設計方向為高端酒店、餐飲、樣板房，主要作品有溫州蓮云谷溫泉度假酒店、西安索菲特酒店、東莞鉑爾曼酒店、三亞鉑爾曼酒店、武漢珞珈山酒店、景德鎮紫晶賓館、江西欣河國際大酒店、廣西裕達酒店、大連凱倫酒店、深圳東山島度假酒店、燕春花園酒店、燕春飯店等。

帥爆鏡，有木有？