曾回旺在新搬遷的辦公室內

　　還沒見著面，先聽見了曾回旺的聲音：“來來來，我先帶你們轉一轉再坐下來聊。”說完就義不容辭地走在記者前頭，介紹起了他們公司的新辦公場所。

　　這是曾回旺創辦的鑫旺智業自成立兩年以來第三次搬遷辦公地點，從70平米到170平米，再到此次的400平米，每一次搬遷的面積都增加了一倍有余，發展的腳步很快。

　　介紹完后，曾回旺引導記者到他的辦公室坐下，笑容可掬地一邊泡茶一邊聊天，還沒等記者提問，他就自己“一一交代”了起來，他的第一句話就是：“我可以說是一個小傳奇”。毫不諱言地說出自己對自己的看法。如曾回旺這種率真的性格，口吐蓮花的談吐，是記者最愛采訪的對象。

　　“洪金寶的身材，曾志偉的笑容”，華夏陶瓷網首席記者申志曾在文章中如此描述曾回旺，這也是記者對他的第一印象。曾回旺的眼神溫和，毫不凌厲，對自己所從事的建陶行業咨詢培訓的角色十分熱愛，一旦說起來就像開了閘口的水壩——根本停不下來。

曾回旺向華夏陶瓷網首席記者申志介紹新辦公場所

　　從流水線工人到創始人

　　每個人都是一本大書。

　　2002年，曾回旺從廣東海洋大學水產養殖專業畢業，作為1999年大學擴招后的第一批畢業生，曾回旺卷入了大學生越來越多的歷史洪流，加上水產養殖這一專業很難找到對口的工作，陰差陽錯之下，他進入江門一家生產線路板的電子廠，成了一名流水線工人。

　　頭腦靈活、喜歡探索的曾回旺很快得到了領導賞識，在入職三個月后的工廠廠慶上，他被評為優秀員工，并且條理清晰地上臺發表了一番即興演講，公司老板當即提拔他為車間預備主任，就在前途一片憧憬之際，曾回旺卻沒搭上公司安排去深圳總部培訓的汽車。曾回旺如今回想起來，感覺那就像命中注定。

　　從電子廠辭職后，曾回旺進入平安保險打了一回醬油，此后，從小喜愛音樂的他又在酒吧駐唱了一年多，就是在這個時期，他與培訓工作結緣。聚成培訓公司的副總裁把他招進了公司，職位是活動主持人。

　　從活動主持人到學習顧問、銷售經理、總監，再到分公司總經理，即使擔任總經理期間曾回旺也堅持上臺講課，算是把培訓工作從上到下都通了一回。在工作5年后，聚成將兩個分公司合并，曾回旺就從聚成離開了。從離開聚成一直到現在，曾回旺扎在建陶行業已有7年。

　　這7年中，曾回旺有5年都是在陶瓷企業任職，他做過銷售、銷售經理、大區經理、營銷總經理、品牌總經理，對陶企的銷售也已經“門兒清”。于是，2014年7月，曾回旺從陶企離職，根據自己制定的職業規劃，他開始著手創辦專注于建陶行業的培訓公司。

邊泡茶邊進行訪談，曾回旺應對如流

　　成立時公司僅有3人

　　2014年10月6日，曾回旺的培訓公司成立，名字叫佛山鑫旺企業管理咨詢有限公司(簡稱鑫旺智業)。

　　都說萬事開頭難，曾回旺的公司剛成立時僅有3人，俗話說3個臭皮匠都能賽過諸葛亮，何況是3個有著明確目標的人。成立伊始，曾回旺對鑫旺智業的定位就是專注于建陶行業，深耕細耨，做精做專，重視實戰。

　　在鑫旺智業之前，建陶企業想要給員工培訓，一般都是公司內部中高層來做，或者外請行業資深人士，還有就是請一些單干的“個體戶”，總之，沒有一家專注于建陶行業的培訓公司。曾回旺看到了這個痛點，加上他在培訓公司和陶瓷企業一共10年的履歷背景作支撐，很快，鑫旺智業推出的《50蛻變》就開拓了第一個客戶。

　　曾回旺說《50蛻變》就是用50天成就一個全新的你，內容來自他這些年的實戰經驗，由于內容與陶企面臨的現狀契合度高，因此操作程度很高，收獲合作企業的認可也就在情理之中。

　　2015年推出的《50蛻變》積累了一些口碑后，鑫旺智業在2016年又開發出一套名為《鑫力量：六大思維》的課件，從客戶、產品、渠道、服務、團隊、活動等6個維度進行深入講解。這兩個培訓課件，讓鑫旺智業俘獲了金尊玉、能強、康拓、金時代、永圣、利華等多家企業的芳心。

　　曾回旺說他剛剛推掉了一個山東企業的講課邀請，因為他12月18日到28日的行程都已經排滿。“和我合作的企業都是一年一簽，行程上早已安排好，騰不出時間。”率真的曾回旺又自夸了一句：“如果沒有口碑，沒人會和你一簽協議就是一年。”

　　心直口快的曾回旺透露，2017年他們會推出鑫力量學習卡：“之前我們做的是針對銷售類的課件，這次我們推出的學習卡是面向公司前臺、跟單、銷售和管理層等全崗位的培訓，我們會分崗位開課，每月至少會開2堂課，而且，我們推出的A、B、C卡和個人卡，讓企業只需花費一到兩萬就可以解決公司全崗位的培訓，為企業節省90%以上的費用。”

　　從最初的70平米和3個人，發展為如今的400平米10余人，扎根于建陶行業的鑫旺智業漸趨興旺。

曾回旺喜歡養魚和音樂

　　記者手記：有點萌的“小傳奇”

　　率稱自己為“小傳奇”的曾回旺，喜歡的東西卻是一點都不傳奇的養魚和音樂。

　　采訪到中途，曾回旺說“要不放點兒音樂吧”，說著就去打開了音響，記者看到他辦公室的魚缸，便請他站在魚缸旁，和魚兒們來了張合影。

　　心直口快，笑容可掬，是記者對曾回旺的采訪印象，問一個問題，他可以回答你5分鐘或者更長時間。

　　提到對鑫旺智業的期待，曾回旺說：“你就寫我們要打造建陶行業第一培訓平臺。”想了想他又說：“第一是不是不符合規定?那就說是領導品牌吧。”

　　總之，這個“小傳奇”有點萌。