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今年節后開工后，市場并沒有展現出去年那樣的高開節奏。

而承接著上一年的疲態，接下來陶瓷衛浴企業高層人事變動注定會更加頻密。

3月1日，居然之家(SZ000785)發布高管變更公告，其副總裁兼財務總監朱蟬飛因身體原因，不再兼任公司財務總監職務，仍繼續擔任公司副總裁職務。

另外，公司董事會秘書高婭綺申請辭去董事會秘書職務，辭職后不再在公司擔任任何職務。

再往前，1月24日，箭牌家居發布公告，公司副總經理張德華因個人原因，申請辭去公司副總經理職務。

張德華在箭牌家居的多位副總之中，應該占據了比較重要的位置（箭牌家居創始人謝岳榮的兒子謝煒已擔任公司副總經理多年）

張德華的薪酬在箭牌家居副總經理中最高，約為173.5萬元，比董事長謝岳榮的169.3萬元還要高。

但如此高的待遇，最后還是沒有阻止其離職的步伐，這是為什么？

張德華

2023年10月20-22日，清華大學質量與可靠性研究院組織舉行質量學術交流活動。時任箭牌家居集團副總經理張德華應邀在會上進行專題講座一一“基于四端一網的數字質量創新實踐”報告。

同樣是1月份，廣州定制家居知名企業好萊客發布高管變動信息。原東鵬陶瓷國內營銷事業部副總裁張穎光加入好萊客家居。

張穎光這次是擔任好萊客營銷副總裁，全面統籌公司整體營銷工作，分管營銷中心，整裝中心，品牌中心，向公司總裁沈俊宇匯報工作。

好萊客內部消息顯示，原好萊客營銷中心總經理庫騰先生已經調崗為好萊客整裝中心總經理。

張穎光此前在知名家居流通企業——華耐家居集團任職多年，歷任華耐立家建材連鎖瓷磚事業一部總經理、華耐家居集團總裁助理、常務副總裁等職。

2018年，張穎光入職恒大，擔任由恒大與騰訊控股的恒騰網絡集團常務副總經理。2019年，張穎光低調入職宏宇陶瓷，任集團營銷總經理一職。

張穎光

但不久，他就離開了宏宇集團，加入東鵬控股，擔任東鵬陶瓷事業部國內營銷副總裁一職。

1月29日，宏陶陶瓷召開以“辰風破浪·龍戰巔峰”為主題的2024 戰略規劃會議。在這次會上，己擔任宏陶陶瓷總經理十多年的曹剛毅沒有露面，取而代之的是新任宏陶陶瓷總經理梁慧才。而準確地說，梁慧才是兼任宏陶陶瓷總經理，因為他2020年底就開始擔任宏宇集團陶瓷控股有限公司銷售副總經理。

梁慧才1997年畢業于華南理工大學，無機非金屬材料/工商管理，雙專業學士學位，畢業后從佛陶集團、東鵬集團做業務員開始，到2012年擔任東鵬集團副總裁，負責市場、銷售、物流等。2015-2018年，出任家裝e站總部首席COO、執行總裁，2018年創建東鵬整裝家居事業部，并于第二年11月份正式啟動。

梁慧才

近年來，宏宇集團陶瓷板塊一直在延攬行業人才。比如，1月31日，在佛山新城保利洲際酒店舉行的宏宇集團2024迎春晚會上，人們就看到已出任宏宇集團陶瓷控股副總經理兼財務總監丁同文。

丁同文是武漢理工大學碩士研究生畢業，曾在安徽蚌埠市政工程公司負責會計工作，南下廣東后擔任過科達機電的會計科長，后轉入歐神諾，歷任財務總監、副總經理、總經理等職務。

再比如，2023年12月20日，在以“乘勢奮進· 再創新高”為主題的意特陶瓷磚2024年經銷商戰略峰會上，人們發現原來主持工作的意特陶瓷磚銷售副總經理已換成了行業知名職業經理人賴成東。

賴成東曾任東鵬市場中心總經理、意大利馬拉齊瓷磚中國區營銷總經理及興輝國際品牌營銷總經理。

據悉，最近兩年意特陶在賴成東的帶領下，均實現了兩位數的增長。

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2023年12月30日，華夏陶瓷網曾發表《“陶二代”，該你們上了丨新年獻詞》一文，受到廣泛關注。

2024年，60后最大的已經64歲了的，最小的也55歲了。當前陶瓷行業規模企業老板主要是50后和60后，所以，“陶二代”上位，完成企業交接班已成為一項較迫切的任務。

比如，某上市陶企，最大的特點是股權較分散，但結構穩定，股東均是一致行動，這樣就可保障決策的民主性、穩定性。

截至2023年末，該公司實控人四個分別持股30.13%、13.81%、9.41%、9.41%，四人合計直接持股 62.76%。據稱，目前四個股東的下一代均已進入公司，其中一個已擔任總裁，另三個則已在父親領導的業務板塊工作，并擔任助理，整個公司整體上“子承父業”的態勢很明顯。

2021年度亞太財富論壇上發布的《中國家族企業傳承研究報告》數據顯示，明確表示愿意接班的二代僅占調查樣本的40%，而有15%的二代明確表示不愿意接班，另有45%的二代對于接班的態度尚不明確。

時下民營企業的可持續發展受到全社會的高度重視，原因之一是大家對民企發展前景信心不足；二是擔心“后繼無人、青黃不接”。90后、00后自我意識強，喜歡做自己感興趣的事情。因此，在這種大背景下，“陶二代”們愿意接班，已是創始人最大的福報了。

2023年5月26日，東鵬控股召開2022年度股東大會，進行董事會及監事會換屆選舉工作。在這次大會最值得關注的是，東鵬控股董事長女兒何穎擔任公司總經理。與此同時，這次換屆完成后，龔志云、林紅均不再擔任公司副總經理。這意味著東鵬控股創始人交接班已邁出了最實的一步。

何穎畢業于加拿大西安大略大學。曾就職于廣東天普生化醫藥股份有限公司、MarmeCanadaInc.，2013年入職公司，先后擔任公司戰略品牌平臺、市場中心負責人、董事及副總經理等職。

得益于時代大潮的推動，由50后、60后創辦一批規模企業，綜合實力較強，是當前整個陶瓷行業破解內卷的希望之所在。而是否能順利完成交接班，則成為主流企業生命延續、進化的關鍵。

開工后出門拜訪陶企這兩周，聽到一則這樣的故事（注意這是個真實的故事）：經過四五年時間長輩對晚輩的考驗，同時也是陶二代們對話語權的大力爭取，公司目前已完成了董事會的再造，最后創始人僅擔任董事長，不參與日常管理，也不再擁有一票否決權。兒子、女兒、女婿都進入董事會，并各司其職，負責公司的日常管理工作。

據悉，在完成管理權力交接后，今年這家企業已在醞釀推出一系列品牌升級發展的舉措。昔日的“佛山陶瓷十強”企業又燃戰火，準備重回巔峰。